Як перемогти технологій, що використовуються в шорт-лист претендентів на роботу


Опубликованно 22.09.2018 11:15

Як перемогти технологій, що використовуються в шорт-лист претендентів на роботу

Коли справа доходить до посадки інтерв'ю, ви, можливо, доведеться пройти алгоритм скринінгу першого. Роботодавці і агентства робота в ці дні використовують алгоритми для екрану резюме претендентів на роботу, щоб заощадити час і виключити кандидатів.

Новий технологічний тренд — і його вплив на осіб, які шукають роботу, — був піднятий під час парламентського розслідування в майбутньому роботи та працівників в Австралії, який представив на цьому тижні свою доповідь.

"Все більше і більше рекрутери з використанням штучного інтелекту та аналізу даних в шорт-лист претендентів на роботу," трудова сенатор Мюррей Ват, який очолює розслідування, розповів новини.ком.АУ.

Це навіть привело шукають роботу, щоб переосмислити те, як вони представляють свої резюме. Згідно з дослідженнями рекрутингового агентства Hays в Австралії в цьому місяці, 80 відсотків осіб, які шукають роботу, адаптувати або планують адаптувати своє резюме, щоб краще боротися з показом алгоритму.

"Штучний інтелект і автоматизовані алгоритми машинного навчання використовуються в будь-якій галузі, в тому числі підбір," Нік Deligiannis, керуючий директор рекрутингового агентства Hays в Австралії, сказав.

В ході опитування 6551 австралійський працівників, що проводяться компанією, 27 відсотків сказали, що вони вже змінили своє CV та онлайн-профілями, а ще 54% планують зробити це в найближчі 12 місяців.

“Як правило, це трудомісткі і повторювані завдання, які будуть автоматизовані. У разі найму, одне оголошення може викликати сотні, іноді тисячі відповідей. Багато з них можуть бути недоречні, але всі повинні пройти обстеження з метою виявлення підходящих кандидатів," Містер Deligiannis сказав.

Те ж саме, навіть йде на сторінку вашого профілю LinkedIn.

"Якщо рекрутер не рекламує, замість цього вони будуть використовувати цифрові технології і наука "дані" для аналізу великих обсягів даних, щоб знайти найбільш підходящий людина для роботи", - сказав він.

Однак воно ставить деякі етичні питання про те, як ці системи розроблені і впроваджені в практику.

"На даний момент немає ніяких керівних принципів або етичних обмежень про те, як використовувати ці алгоритми, і це дає багато енергії для людей, які розробляють алгоритми, які лежать в основі штучного інтелекту," Містер Уатт сказав.

“Якщо є алгоритм, який розроблений, які можуть сказати, що ми будемо в шорт-лист людей, які приходять від конкретного університету, що явно дискримінує людей.

"Це спір, який знаходиться в зародковому стані, але це те, що знадобиться більше досліджень, так як ця технологія росте."

ЯК ПІДВИЩИТИ СВОЄ РЕЗЮМЕ ДЛЯ ПРОХОДЖЕННЯ АЛГОРИТМУ СКРИНІНГУ

Як ви можете переконатися, що ваш додаток робить його останні алгоритми і досягає шорт?

На думку Гейс, він не надто відрізняється від того, що ви зазвичай виділіть у своєму резюме, але є кілька порад, компанія пропонує підвищити свої шанси на отримання пройшли скринінг комп'ютер.

Не скупіться на слова

Перець своє резюме та онлайн профіль, ключові слова, що мають відношення до вакансію ви претендуєте. І не забувайте, що ключові слова навички теж.

Описати досягнення

Використовуйте ті ключові слова, що описують приклади досягнень. Хейс наводить наступний приклад: "я використовував свої навички спілкування, щоб взаємодіяти з колегами з інших департаментів, а потім застосувати свій аналітичний розум, щоб розробити бізнес-пропозицій випадку і тендери відповідним чином".

Використовувати загальноприйнятий формат резюме

Шукайте подробиці форматування для кожного процесу додаток, щоб переконатися, що ваше резюме знаходиться у загальноприйнятий формат, в якості альтернативи стилі може не містити контент, А. В. визнає.

Є хороша сторінка в LinkedIn

Створити сильний профіль в LinkedIn. Багато людей залишають резюме поле порожнім, але ви повинні використовувати повну кількість символів, щоб підкреслити ваші здібності.

Уникайте незвичайних посади

Навіть якщо ваша офіційна посада-це трохи нестандартно, використовувати стандартні титул в своє резюме, і онлайн профіль, тому він буде визнаний алгоритм.



Категория: Интернет