Google загрожує нове звинувачення дискримінації: оплата викладачів-жінок менше, ніж чоловіків

Опубликованно 30.03.2018 10:42

Google, який був звинувачений в тому, систематично недоплачуючи жіночий інженерів та інших працівників, стикається з твердженнями про те, що його дискримінують жінок, які вчать дітей працівників в дитячих центр компанії.

Колишній співробітник Хейді Ламар, у скарзі стверджує, що жіночий вчителям платили нижчу заробітну плату, ніж чоловіки з низькою кваліфікацією, які виконують однакову роботу.

Ламар, який пропрацював у компанії Google протягом чотирьох років, перш ніж кинути в 2017 році, стверджує, що технології компанії працювало приблизно 147 жінок і трьох чоловіків в якості вихователів, але двоє з них були отримувати більш високі стартові зарплати, ніж майже всі жінки. Як дослідником Google в. звинувачувався в домаганнях, жінки-вчені дані говорять про 'систему' Детальніше

"Я не хочу працювати в компанії, що я не можу довіряти, що змушує мене відчувати, що мої цінності гендерної рівності компрометації," Ламар, 31, сказав Охоронець.

Скарги ламара, подав у середу в Сан-Франциско, передбачає, що Google нібито це зразок відмови жінок рівної оплати праці поширюється на одну з небагатьох секторах, де переважають жінки з Маунтін-в'ю компанії. Google відмовився коментувати претензії Ламара, але компанія неодноразово наполягав на тому, що немає гендерного розриву в оплаті праці і тим, що вона провела ретельний аналіз, щоб гарантувати, що жінки справедливо відшкодована.

Однак ламар заявив, що Google відкинув її побоювання, незважаючи на те, що вона сказала, що явно свідчить про дискримінацію. Вчитель, який залишив влітку минулого року компанія Google приєдналася до колективний позов, який стверджує, що Google "сегрегований" жінок на низькооплачуваних роботах та включені акаунти від колишнього інженера, менеджера і працівника збуту.

Штаб-квартира Google в Маунтін-в'ю, штат Каліфорнія. Фото: SpVVK/Getty Зображення

Ламар приєднався до позов, і випадок на цьому тижні після того, як суддя відхилив первісний позов в грудні, кажучи, що він був дуже широким. Вузький версія подали в середу запропонував класу, включає працівників в області машинобудування, наукових досліджень, управління, продажів і навчання.

Позов, поданий на тлі хвилі дискримінація і сексуальні домагання скандали в ІТ-індустрії в 2017 році, після проведення розслідування Департаментом праці США, який подав до суду на Google за платні запису і нібито "крайньої" дискримінації в оплаті праці.

Коли Ламар був найнятий в 2013 році в якості вихователя у дитячому центрі від Google, який надає дитячий сад і заняття для дітей співробітників, у неї був п'ятирічний досвід роботи на аналогічних посадах та магістра в галузі навчання дітей молодшого віку.

"Я був дуже схвильований, щоб працювати в Google", - сказав Ламар. "Я знайшов навколишнього середовища і освітяни та всі, кого я зустрів там, щоб бути дійсно надихає". Я не хочу працювати в компанії, що я не можу довіряти, що змушує мене відчувати, що мої цінності знаходяться під загрозою Хейді Ламар

Вона сказала, що була здивована, коли Google визначив її як 1 працівника рівень, максимально низькі категорії, запропонувавши їй $18.51 годину, який був таким же, як і її попередні зарплати. Незважаючи на свою кваліфікацію та її переїзд в один з найдорожчих ринків житла в країні, Google відмовився вести переговори з її початкова зарплата, звіти показують.

Ламар любив роботу, яка пов'язана з навчанням чотирьох - і п'яти-літніх і роботі з немовлят і малюків, і вона була в кінцевому рахунку зроблений. Але в березні 2017 року, у розмові з колегами, натхненний міжнародним жіночим днем, Ламар сказав, що вона була приголомшена, коли чоловік колега показав, що він був найнятий на рівні 2, в той же час, як їй і запропонував 21 $в годину.

Це означало, що його зарплата становила 13% вище, ніж у неї, хоча вона стверджувала, що він був тільки трьох років і диплом не магістра в галузі викладання.

"Найбільша різниця була в тому, що він чоловік", - сказала вона. "Моєю першою реакцією було негайно злитися і ображених".

Вона була засмучена, щоб пізніше дізнатися, що інший вчитель-чоловік був найнятий на рівні 2, - сказала вона. Сказав ламар, вона знала тільки одну жінку найняли в свій час в компанії Google, які почали на більш високу ставку, і вона більше 10 років досвіду.

Сказав ламар відкриття було особливо неприємно, враховуючи, що педагоги, традиційно жіночою професією, вже, як правило, одержують менше за свою працю через нас.

Хейді Ламар: 'найбільша різниця була в тому, що він чоловік.' Фотографія: Роберт Гумперт для опікуна

Сказав ламар, вона привезла свої проблеми з начальником і людських ресурсів, і, що фахівець з персоналу в кінці кінців сказав їй, що не було ніякої упередженості в практиках найму, але відмовився надати будь-які відомості про розбивці за ознакою статі на рівні 1 та 2 викладача. Вона сказала, що їй також сказали, що деякі люди могли б отримати більш високий ранг з-за їх виступи на співбесіди, які зробили Ламар стурбований тим, що процес найму може бути упередженим.

Розчарована у відповідь від Google, вона пішла у відставку: "це було дуже, дуже сумно їхати."

З деталями звинувачення Ламара, Google представниця Джина знайшли потрібний недорогий сказав в електронній пошті: “ми дуже наполегливо працюємо, щоб створити велике робоче місце для всіх, і дати кожному шанс, щоб процвітати тут. Рівні завдань і акції, визначаються шляхом ретельного найму і комітетів сприяння, і повинні пройти кілька рівнів перевірки, включаючи перевірки, щоб переконатися, що немає зсуву в цих рішеннях".

Google не відповів на прохання опікуна, даних про його наймі на роботу вчителів.

Через Google, жінки становлять лише 31% співробітників.

Справа ламар показує, що, коли роботодавці базового окладу до нового співробітника заплатити, він увічнює дискримінацію, сказав адвокат Ламара, Джим Фінберга.

"Цю політику і практику, заподіяної жінкам платять менше, ніж чоловікам, які роблять ту ж роботу і таку ж кваліфікацію."

Ламар сказав: “він відчуває себе дуже страшно говорити, але я роблю це для жінок я працюю і жінок, які ще в Google. Ми заслуговуємо того, щоб зробити придатними для життя заробітної плати".

Зв'язатися з автором: sam.levin@theguardian.com

Категория: Технологии