Працівникам не виплатили законно виконавцем Amazon в Китаї

Опубликованно 27.07.2018 00:39

Компанія Amazon визнав, що тисячі працівників агентства, які роблять його розумні оратори і розпалює в Китаї були найняті і оплачені незаконно.

Американський гігант опублікував заяву, шкодуючи про "проблемних питань" у результаті розслідування спостерігача і США, Китай праці дивитися в "неетичним і незаконним" умови праці на заводі постачальника в Хэнян. Недоплачують і вичерпаний: людська вартість вашого Kindle Детальніше

Амазон показав, що його власні ревізори відвідали у березні заводі Foxconn і виявили, що він найняв нелегально велика кількість агентських працівників і не платить їм правильно працювати понаднормово.

Співробітники агентства – відомий як відправка працівників у Китаї – не розраховувати на оплату лікарняних або відпускних і можуть бути звільнені без заробітної плати за перерв у виробництві. Китай змінив своє трудове законодавство в 2014 році, щоб обмежити їх використання до 10% робочої сили в спробі зупинити компанії, що експлуатують їх, щоб скоротити витрати.

Китай праці дивитися розслідування опубліковано в неділю в асоціації з спостерігачем – виявили, що понад 40% працівників заводу Foxconn були працівники агентства. Тих, хто працює понаднормово оплачуються за середньої годинної ставки, а не час-і з половиною відповідності з вимогами китайського законодавства та власного кодексу постачальника Амазонки поведінки.

У своїй заяві, Amazon заявив: “Амазонка приймає повідомлення про порушення кодексу поведінки постачальника вкрай серйозно. У випадку з Foxconn для Хеньян завод, Амазонка завершив останню перевірку в березні 2018 року і виявила дві проблеми.

“Ми відразу ж попросили план коригувальних дій від Foxconn Хэнян з докладним описом їх план по усуненню виявлених проблем і ми проводимо регулярну оцінку для контролю за впровадженням і дотриманням кодексу поведінки постачальників. Ми прагнемо до того, ці питання вирішуються".

Розслідування також показує, що Хеньян робітникам платять набагато менше, ніж працівників Foxconn в інших китайських містах. Вони заробляють основної заробітної плати на 1 750 юанів (?204), у той час як робітники на виробництво фабрика Foxconn для Apple запустить в Шеньчжень на базовому 2400 юанів (?280).

В ході розслідування були отримані розрахункові листки доказів, що підтверджують, що працівники можуть працювати до 80 годин понаднормової в місяць, а не 36 годин, як правило, дозволеної законом. Тим не менш, компанії можуть і безпечного вилучення. Робочі на заводі також повинні попросити дозволу у керівників, щоб сходити в туалет.

Лі Цян, виконавчий директор Китай дивитися праці, написав виконавчий директор компанії Amazon Джефф Безос, у минулому місяці, з викладенням висновків. “Це порушує китайський закон про працю. Компанія Foxconn використовує велику кількість працівників диспетчерської і порушує інтересів трудящих через ці експедиторських компаній. Ця практика, саме по собі, є неетичним і незаконним", - написав він. "Я сподіваюся, що ви можете змусити ваші постачальники для покращення їх робочих ситуаціях і виробництво продуктів Amazon під етичних умов".

Кара Хартнетт Херст, глава Amazon по всьому світу стійкість, писав ще кажуть: "Амазонки визнає свою відповідальність для забезпечення добробуту працівників заводу з виробництва продукції для Amazon".

Слідчий Китай дивитися праці, який місяць Провів на заводі, представившись працівником диспетчерської, – повідомили працівники впали, знесилені, на їх робочі столи, намагаючись піймати кілька хвилин сну під час перерв.

Компанії Amazon і Foxconn обидва неодноразово стикалися з критикою за своє лікування працівників, але це перший раз, коли технологічна операція Амазонки було досліджено.

Безоса оцінюється приблизно в ?83bn і головний виконавчий компанії Foxconn Террі ГОУ, має статок оцінюється в 6,1 млрд фунтів стерлінгів.

Розслідування показало, що багато робочі заробляють близько $ 233 місяць, менше половини прожиткового мінімуму ?530, розрахована для Азія Китай Альянс Пів зарплати. Стандартна погодинна ставка 14.5 юанів (?1.69) становить ?1 менше, ніж ?2.69 / годину, в середньому для працівника заводу в Китаї.

Лі сказав, що використання співробітниками агентства був розроблений, щоб заощадити гроші. "На заводі працюють кур'єрами в якості засобу для скорочення виробничих витрат", - сказав він. "Амазонка мова йде тільки про те, чи варто своїх заводах постачальника, виконання замовлень у строк і, як правило, індиферентні до умов праці". Результатом стало те, що працівники залишилися заробляю.

“Заробітна плата в Хеньян компанії Foxconn не вистачає для підтримання життєдіяльності і працівники повинні ставити в понаднормові годинник, так що вони заробляють достатня кількість, щоб мати гідний рівень життя. На заводі навіть скорочення понаднормових годин працівників як форма покарання".

Foxconn визнав, що він мав сувору політику компанії не коментувати питання, пов'язані з існуючими або потенційними клієнтами, або будь-який з їх продуктів. У заяві йдеться, що це створює позитивну робочу середу і забезпечать всіх аспектах своєї діяльності дотримується галузеві стандарти. "Foxconn працює важко виконувати відповідні закони і правила на всіх ринках, де ми працюємо", - сказав він. Він додав, що регулярні перевірки проводилися", і якщо порушення будуть виявлені, ми відразу їх виправляти".

Категория: Технологии